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云南:多方联动破解大学生“就业难”_招聘

文章来源:    时间:2020-05-09 14:37

  今年云南省应届高校毕业生达25.3万人,比去年增加4万多人,创历史新高,就业压力较大,此外,由于受今年新冠肺炎疫情影响,毕业生就业求职受到不同程度的影响。面对高校毕业生“就业难”,云南省各方积极行动,迎难而上,多方联动拓宽就业渠道,精准施策,在做好保就业、促稳定工作方面,千方百计为大学生就业提供帮助。

  企业用工

  岗位减少供需矛盾突出

  “我已经参加了三四场线上招聘会了,向8家单位投递了简历,至今没有接到面试通知。”昆明一高校应届毕业生林岗说,开年以来,他在家待了近4个月还未找到工作,十分焦虑。云南财经大学应届毕业生小李也在为找工作发愁,她说:“我学的是国际贸易专业,一些公司在招聘国际贸易岗位的专业时设性别限制,加之很多岗位缩减,找工作的局限性太大了。”

  云南省一艺术类院校学生处相关负责人介绍,每年的三四月都是高校毕业生求职、面试的高峰期,但今年明显感受到用人单位的需求变少。今年3月13日,该校举办了艺术类毕业生春季视频双选会,共有160家企业参加,提供岗位494个,招聘需求人数5746人,求职者有6256人。参加招聘的企业、岗位数量与去年同期相比有明显下降。

  找准缺口

  精准施策“一校一策”

  为有效解决学生就业问题,西南林业大学通过调研与学校长期合作的重点用人单位分析出就业状况,针对2020届毕业生进行问卷调查,得知约60%的毕业生对就业有焦虑感。就业压力主要来自“理想职位少,薪酬较低,外界给予的就业难舆论压力”。针对收集来的情况,学校及时转变思路,调整就业方案,将各项就业、创业服务工作及各类招聘会全部移至线上,利用QQ、钉钉等工具开展就业、创业指导、咨询服务。及时做好重点群体就业创业帮扶,针对就业困难毕业生,学校建立了“政策支持、经费补助、就业指导、技能培训、心理调适、重点推荐”六位一体的帮扶体系。

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