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良品铺子“云招聘”6500名员工_招聘

文章来源:    时间:2020-03-29 14:40

  近日,以首家“云上市”身份在上交所挂牌的良品铺子股份有限公司,响应国家号召,不仅及时复工,更发布6500个岗位的全年招聘计划,薪资、待遇均未缩水,其中更包括一些百万年薪、面向全球的“高精尖”岗位。

  作为国内休闲食品行业龙头企业,在此次抗击新冠肺炎疫情过程中,良品铺子累计捐赠超过890万元的物资,还做出了“逆势招聘”举措。良品铺子目前员工总数为9627人,相较之下,6500人的招募规模非常可观。良品铺子副总裁赵刚表示,这一决定既是基于业务发展的需要,也是响应国家“稳民生、稳就业”的举措。“作为一家上市公司,我们要主动承担起社会责任,及时提供就业岗位。”

  数据显示,2016年至2018年,良品铺子营收分别为42.89亿元、54.24亿元、63.78亿元,年均复合增长率达21.95%。目前,公司营收规模、业绩增速已位居行业前列。

  今年2月24日,良品铺子首家在上交所“云敲锣”,成为湖北第108家A股上市公司。

  为了满足发展需要,此次良品铺子招聘岗位涵盖销售人员、物流人员、管理人员、生产技术人员等。“校园招聘方面,我们已经累计收到了超过1万份简历,社会招聘方面收到的简历数量更多。”良品铺子人力资源本部招聘负责人袁吕发说。

  袁吕发表示,与以往相比,本次招聘的另一个不同之处,在于新增了不少面向全球招聘的“高端岗位”。

  研发品控方面,包括良品健康营养研究院首席科学家、不同领域的食品研发科学家、感官/理化质检专家、供应商质量管理等专家岗位;品牌力提升方面,包括社交新媒体总监、直播主播;数据化应用方面,包括大数据专家、商品数据专家、物流数据专家;供应链提升方面,则会招聘全球供应链管理专家。

  瞄准高端人才,是良品铺子近年来“高端战略”的延伸。国内休闲食品行业同质化、低价竞争、行业壁垒低等问题,一直困扰着整个行业。2019年1月,良品铺子率先提出了高端零食定位,其价值主张包括健康营养、口味正宗、时尚颜值、极致新鲜等。

  在诸多岗位中,全球供应链岗位以及良品健康营养研究院的扩招最受外界关注。“招聘全球供应链管理专家,是为了强化良品铺子在全球供应链各环节的战略合作,提升信息获取、生产组织、货物流动销售的整体效率。”袁吕发说。

  良品健康营养研究院成立于2019年下半年,赵刚表示,“以前很多人认为零食就是热量高、营养少,公司之所以在研究院名称中突出‘健康营养’四字,就是希望用科学方法实现技术层面突破,让‘零食也可以很健康’”。据了解,研究院除前瞻性研究外,还将在良品铺子、公司供应商、高校科研院所之间建立一个合作“桥梁”,推动科技成果有效转换。

  特殊时期,良品铺子开启了特殊的“云招聘”模式。“近期招聘环节中涉及的宣讲、网申、初试、测评、复试、终试、谈薪及签约等环节,几乎全部都能在线完成。”袁吕发说。

  “云招聘”相比传统线下招聘有3个优势:一是人数优势,线上招聘动辄有数十万观看人群,但线下一场招聘会,能吸引到的求职者不过百人;二是不受时间和空间限制;三是效率更高,求职者可以在直播间和工作人员实时互动。“我们只需要提前与高校联系,在相关平台发布招聘信息后,就能有序推进线上流程,传播效果、执行效率其实更高。”袁吕发说。

  3月6日,良品铺子首次尝试以直播方式开展校园招聘,吸引了3086人次参与。3月9日,启用钉钉视频面试,30个面试官同时在线,目前已面试了1200多人。面试通过后,即可采用线上、电话三方签约,全程“线上化”。

  “未来将会广泛采取线上、线下结合的形式,比如宣讲部分可以在线上完成。当然,一些重要岗位面试还是要面对面交流,很多求职者也希望去现场感受下企业氛围,才能最终做出择业决定。”袁吕发说。(经济日报记者 柳洁 通讯员 吴凌)

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