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人才招聘

华理工这位毕业生是如何做到的_招聘

文章来源:    时间:2020-03-29 14:40

  劳动报讯 (劳动报记者 郭娜)据教育部发布,今年全国普通高校毕业生874万人,受疫情影响,毕业生就业压力也随之增大。不过,华东理工大学化工学院化学工程与工艺专业2020届本科毕业生李炜却在疫情求职期间,获得万华化学等多家公司的录用通知。他是如何做到的?有什么秘籍?

  “受疫情影响,返校时间延迟待定,大家都自觉居家隔离。我在乡下的村里住了40多天,没有wifi,也没有流畅的4G信号。在这足不出户的日子里,我开始认真思考人生的方向。”经过几番思索,李炜明确了找工作的清晰目标,开始了求职之旅。“树立自信、准备简历、自我介绍、整理招聘信息、投递简历、准备面试、线上求职、拿offer、签约!”这是他给自己设立的规划。

  先制订一份“好看”简历

  “求职不光要有信心,更要有一份好看的求职简历。”李炜开始在网上浏览或借鉴学长学姐的优秀简历范本,学习他们的措辞与布局,然后根据自己的实际经历根据STAR法则撰写,注意运用数据,详略得当。“简历内容包含求职意向、基本信息、教育背景、校内外经历、获奖技能情况,最好是具有实习经历或科研经历,我选择了自己的大创、化工设计竞赛、志愿活动等经历。”

  一份简历能不能应对所有情况?当然不行。李炜说,他不断优化简历,根据不同的岗位定制,匹配度高的经历放前面,可以多跟老师、学长学姐、HR交流,听听他们的建议。疫情期间,学校和学院也组织了很多线上求职指导讲座,多去听一听,相信会有很多意想不到的收获。每次参加完线上交流学习后,我都会对照自己取长补短,持续精进。

  面试要“忆高人胆大”

  有了面试机会,如何准备?“我的一个朋友曾经教过我一句话‘忆高人胆大’,记忆的忆。如果准备不够、信心不足,面试时连目光对视都不敢,做贼心虚一样,面试不碎才怪。”李炜分享说,面试有两项最基本的准备,那就是专业技能的准备、常见面试问题的准备。专业技能的准备,即使是临阵磨枪,也要做些针对性的复习,根据标注“会××××优先考虑”的部分,想好怎么给自己加分。非专业技能的面试准备,比如自我介绍这种逢面必考的节目,更是需要提前做足功课。

  李炜说,要想面试成功,自信是关键。因为面试官对你并不了解,而一个充满自信的人才能给别人留下良好的第一形象。自我介绍一般2分钟左右,可以提前准备一份200字左右的文稿,并且熟练背诵。在接到第一个面试通知后,我当天写下了200字的定制版自我介绍,第二天背诵修改了至少30遍,对着镜子、对着家人模拟,及时调整说话时的神态。之后每天练习一遍,这得以让我在面试时从容不迫。

  “收到面试通知后,我所做的准备工作有:一套正装、熟练的自我介绍、详细了解公司情况和岗位内容、模拟可能问到的问题等。以面试万华化学为例,在接到面试通知之后,我在万华官网认真查阅了公司发布的基本信息、最新动态、主要产品、竞争优势、发展规划等,同时做好相关笔记。”

  受疫情影响,今年春招采用网络面试的方法,有许多企业取消了秋招时的群面环节,部分企业甚至取消了笔试。李炜说其实相对于传统的面试,视频面试大大降低了时间成本,改善了“出行2小时,面试10分钟”的情况。“又是待在我们熟悉的环境中,所有的这些,对我们找工作都非常有利。我在面试过程中基本没有遇到压力面,面试官都很和蔼可亲,有的面试官还是华理校友呢!”

  李炜还分享了视频面试的经验。“有的同学平时比较少拍照和录视频,对于眼前只有一台机器的视频面试可能手足无措,整个过程看起来像背课文般呆板。对于视频面试,我们要了解有效交流的成分都有哪些。根据科学研究得出,视频面试有效的交流55%来自于面部和身体语言,38%来自于语音语调,7%来自于说话内容。”

  信息收集要广撒网

  时间就是机会,信息就是资源。李炜建议同学们一定要学会主动去获取求职信息,广撒网、多捞鱼,不要担心自己的个人能力是否足够等问题。在投递简历时,需要考虑的主要是工作地点、职位(工作内容)、待遇、单位性质等是否跟自己的求职意向匹配。同时,要细心留意简历截止时间。

  “在简历投递阶段,我先把‘华理就业领航号’所有的推送以及学院专场招聘会的信息翻阅了一遍,之后每天关注招聘信息的更新。在大量浏览后,我把自己感兴趣的公司用表格列了出来,表格内容包括:公司名称、工作地点、岗位、待遇、简历投递方式、截止日期、公司简介、工作内容等。”

  据李炜介绍,他共投了13家公司,参加了8次面试,拿到3个offer,还有3场面试在准备中。“当春招撞上疫情,工作急不来的,是考验但更是机遇。招聘市场正在恢复,我们有着大量的机会。”李炜对未来充满信心。

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